Mentoring-Programm "Frauen in Kultur und Medien" startet in die neunte Runde

Der Deutsche Kulturrat hat die neunte Runde seines Mentoring-Programms "Frauen in Kultur und Medien" eröffnet. Zum Auftakt am 19. Oktober 2026 in Berlin trafen die 26 ausgewählten Mentees auf ihre Mentorinnen, die sie in den kommenden sechs Monaten beruflich begleiten. Für die Teilnahme wurden sie aus mehr als 250 Bewerbungen ausgewählt.

Das bundesweite und spartenübergreifende Programm richtet sich an hochqualifizierte Frauen aus dem Kultur- und Medienbereich, die bereits vielfältige Berufserfahrung gesammelt haben – in der Regel mindestens zehn Jahre – und eine Führungsposition anstreben oder ihre Sichtbarkeit in der Branche stärken wollen. 

Ziel der sechsmonatigen Laufzeit ist es, die Teilnehmerinnen untereinander zu vernetzen, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern und sie auf ihrem weiteren Karriereweg zu unterstützen.

Individuelles Mentoring und Weiterbildung für nachhaltige Vernetzung

Herzstück ist ein 1:1-Mentoring: Die Tandems gestalten ihre Zusammenarbeit individuell, treffen sich persönlich, per Video oder telefonisch und nutzen den Austausch für Erfahrungstransfer, Netzwerköffnung und die Reflexion beruflicher Ziele. 

Ergänzt wird die individuelle Begleitung durch ein Rahmenprogramm mit Netzwerktreffen und Seminaren. Dazu gehören unter anderem Workshops zu Bewerbungs-Coaching, Rhetorik, Positionierung und Führung sowie ein monatlicher Zoom-Stammtisch. Auch ein Alumni-Netzwerk soll den langfristigen Austausch ermöglichen.

Förderung und Bedeutung des Programms für weibliche Führungskräfte

Ermöglicht wurde die neue Runde durch die Förderung des Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien, Kulturstaatsminister Wolfram Weimer. Der Geschäftsführer des Deutschen Kulturrates, Olaf Zimmermann, betont die Bedeutung des Programms:

"Die vergangenen acht erfolgreichen Runden unseres Mentoring-Programms für weibliche Führungskräfte im Kulturbereich haben eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig diese Unterstützung für Frauen ist, die eine Führungsposition im Kultur- und Medienbereich anstreben. Der erfahrene Blick von außen, für den im Berufsalltag oft der Raum fehlt, kann für die berufliche Entwicklung und den weiteren Karriereweg der Mentees entscheidend sein.

Insofern freue ich mich sehr, dass das Mentoring-Programm mit Unterstützung durch Kulturstaatsminister Wolfram Weimer in die neunte Runde geht. Die positive Resonanz auf dieses Programm lässt uns hoffen, dass wir auf einem guten Weg sind und dass in der Zukunft noch deutlich mehr Frauen an den Schaltstellen von Kultur und Medien vertreten sind."