Diversitätsbericht veröffentlicht: Wie vielfältig sind Deutschlands Kultureinrichtungen?

Die Initiative kulturelle Integration hat den ersten Diversitätsbericht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von dauerhaft vom Bund geförderten Kultureinrichtungen veröffentlicht.

Der Bericht "Diversität in Kulturinstitutionen 2018-2020" stellt unter anderem die Geschlechterverteilung, Altersstruktur, den Migrationshintergrund und das Vorhandensein von Behinderungen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von deutschen Kultureinrichtungen dar. Darüber hinaus wurden auch das Programm und Publikum der Einrichtungen auf ihre Diversität geprüft.

Mut und Antrieb für weitere Arbeit

Einige Ergebnisse sind sehr deutlich: Mit knapp 64 Prozent gab es einen auffällig höheren Anteil an beschäftigen Frauen als an Männern. Außerdem zeigte die Studie auf, dass türkischstämmige Mitarbeitende an Kultureinrichtungen unterrepräsentiert sind, obwohl sie die größte Gruppe unter den Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland ausmachen.

Die Prüfung auf Mitarbeitende mit einer Behinderung ergab, dass etwa 4 Prozent aller Beschäftigten eine Behinderung haben, was ungefähr dem gleichen Anteil an der Gesamtbevölkerung entspricht. 

Der Herausgeber des Diversitätsberichtes und Sprecher der Initiative kulturelle Integration, Olaf Zimmermann, betont wie wichtig es ist mit Hilfe der Ergebnisse das weitere Vorgehen genau zu planen: "Nun müssen aus den Ergebnissen des Berichtes Taten folgen – auch in der Kulturpolitik. Wir stehen am Anfang eines wichtigen und längst überfälligen Prozesses."