Hamburg Music Boost: Kostenlose Weiterbildungen für Akteure der Hamburger Musikwirtschaft

Die Interessengemeinschaft Hamburger Musikwirtschaft (IHM e.V.) schafft mit dem Programm "Hamburg Music Boost" kostenlose, berufliche Qualifizierungsmaßnahmen für Akteure der Hamburger Musikbranche. Das Angebot an Workshops und Seminaren beginnt Ende August.

Hintergrund des Angebots der Interessengemeinschaft Hamburger Musikwirtschaft sind die Konsequenzen der Corona-Pandemie für die Musikbranche und insbesondere die Musikschaffenden. 

Die durch die Pandemie veränderten Arbeits- und Produktionsbedingungen bringen nach Aussage der IHM neue Herausforderungen für Musikunternehmen, ihre Angestellten und Selbständige mit sich, weshalb Strukturen zur nachhaltigen Krisenbewältigung und einer anhaltenden Widerstandsfähigkeit immer relevanter werden.

Allgemeine und passgenaue Angebote

Das Programm Hamburg Music Boost soll die Akteure der Hamburger Musikwirtschaft bei ihrer Weiterentwicklung, Innovationsfähigkeit und Krisenbewältigung unterstützen. Es bietet individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und berufliche Weiterbildungen.

Neben allgemeinen Angeboten werden im Anschluss an regelmäßige Bedarfsanalysen passgenaue Angebote für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter/innen sowie für Selbständige konzipiert und bereitgestellt. Die ersten Angebote starten Ende August.

Mental Health und Diversity

Den Auftakt macht das Seminar "Mental Health am Arbeitsplatz" mit der Psychologin Anne Löhr. Es vermittelt an drei Terminen im August und September Grundlagen und Wissen zu typischen Belastungen und Krankheiten in den Arbeitsfeldern der Musikbranche und beleuchtet auch das für die Branche typische "Work-Life-Dilemma".

Anfang September findet der Workshop "Einführung in das Konzept Diversity" statt, in dessen Rahmen unter anderem den Fragen nachgegangen werden soll, welchen Nutzen Diversity für die Musikbranche haben kann und wie dieses Konzept ins alltägliche Arbeitsleben integriert werden kann.

Außerdem stehen bereits das Seminar "Anti-Stress-Training für Mitarbeitende und Führungskräfte" sowie der Workshop "Aktive Diversitäts- und Empowerment-Arbeit im Unternehmen und in der Zusammenarbeit" auf dem Programm.

First-Come-First-Serve

Die Workshop-Dozent/innen kommen vom Team der MISC - Agentur für kulturellen Wandel, die jeweiligen Workshops und Seminare finden jeweils an drei Terminen statt. Beim Anmeldeverfahren für die kostenfreien Seminare und Workshops gilt das First-Come-First-Serve-Prinzip.

Details zu diesen und zu weiteren geplanten Veranstaltungen sowie Anmeldelinks finden sich hier.