Keychange startet Förderprogramm zur Förderung von Diversität in der Musikindustrie

Die Organisation Keychange ruft zur Bewerbung für ihr Talent Leadership Programme auf. Das Programm soll Teilnehmende zu Führungskräften ausbilden, die Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Barrierefreiheit in der Musikindustrie fördern.

Das Talent Leadership Programme ist ein sechsmonatiges Programm, das sich an Frauen und diverse Personen wendet, die Führungspersönlichkeiten werden und Veränderungen vorantreiben möchten, um die Musikindustrie vielfältiger, inklusiver und gerechter zu gestalten.

Das Programm startet im April 2025 in Tallinn mit einem Talent Lab der Tallinn Music Week und endet mit einem weiteren Talent Lab im September 2025 auf dem Reeperbahn Festival in Hamburg. In den Monaten dazwischen besuchen die Teilnehmenden Online-Kurse mit insgesamt 24 Sitzungen. 

Das Talent Leadership Programme konzentriert sich besonders auf Leadership, Gestaltung des sozialen Wandels, Innovation und bewährte Verfahren zur Stärkung von Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Barrierefreiheit. Die Teilnehmenden erlernen in den sechs Monaten Kernkompetenzen in diesen Bereichen.

Die Zielgruppe

Das Programm richtet sich lediglich an Frauen und diverse Menschen. Bewerben sollen sich all die, die Probleme im Hinblick auf  Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Barrierefreiheit (Diversity, Equity, Inclusivity, Accessibility (DEIA)) nicht nur erkennen, sondern auch bereit sind, sie anzugehen.

In einem offenen Aufruf richtet sich Keychange an Manager*innen, Künstler*innen, Produzent*innen, Veranstalter*innen und andere Akteur*innen der Musikindustrie, die bereit sind, DEIA in der Branche voranzutreiben. 

Bis zum 13. Januar 2025 können Interessierte sich auf der Keychange-Webseite bewerben. Zugelassen sind Personen aus allen europäischen Ländern, die am Creative Europe Programm teilnehmen, aus dem Vereinigten Königreich und aus Kanada.

Ausgewählt werden die Teilnehmenden dann basierend auf ihrer Erfahrung sowie auf ihren Visionen und ihrem Potenzial für Veränderung.

Für die Musikindustrie von morgen

Das Talent Leadership Programme soll den Teilnehmenden dabei helfen, Initiativen zu schaffen und umzusetzen, die DEIA in der Musikindustrie unterstützen – lokal, national und auch international.

Das große Ziel des Programms ist es, Projekte zu erschaffen, umzusetzen und zu leiten, die Diskriminierung und Ausgrenzung thematisieren und bekämpfen.