Sechste Runde des Mentoring-Programm des Deutschen Kulturrates für Frauen in Führungspositionen

Der Deutsche Kulturrat startet die sechst Runde seines bundesweiten Mentoringprogramms für weibliche Führungskräfte im Kulturbereich. Bewerbungen können noch bis zum 31. Mai 2022 eingereicht werden.

Laut dem Bericht "Frauen in Kultur und Medien", den der Deutsche Kulturrat 2016 veröffentlicht hat, waren zu diesem Zeitpunkt gerade einmal 7 Prozent der Führungspositionen in Medienunternehmen von Frauen besetzt. 

Ein langer Weg

Aus diesem Grund hat der Kulturrat ein Mentoring-Programm für Frauen im Kultur- und Medienbereich gestartet, dass 2022 bereits in die sechste Runde geht. Dazu Olaf Zimmermann, Geschäftsführer des Kulturrates: 

"Wir wollen, dass deutlich mehr Frauen in Führungspositionen im Kultur- und Medienbereich arbeiten. Nachdem die ersten Runden sehr erfolgreich verlaufen sind, starten wir jetzt die sechste Runde unseres Mentoring-Programms für weibliche Führungskräfte im Kulturbereich."

Um eine Gleichberechtigung bei der Besetzung von Führungspositionen zu erreichen, muss laut Zimmermann noch viel getan werden. Das 1:1-Mentoring-Programm sei ein wichtiger Baustein, um die Situation nachhaltig zu verbessern.

Lehrreiche Erfahrrungen

Beim 1:1-Mentoring-Programm bekommen Frauen, die bereits vielfältige Berufsstationen absolviert haben und nun eine Führungsposition anstreben, eine erfahrene Mentorin oder einen Mentor zugeordnet. Diese Mentor/innen vermitteln wichtige Erfahrungen und Informationen an die Teilnehmerinnen.

Das Mentoring-Programm läuft über sechs Monate und startet im September/Oktober mit einer Auftaktveranstaltung in Berlin. Bewerbungsschluss für die sechste Runde ist der 31. Mai 2022. 

Die insgesamt 30 Mentorinnen und Mentoren kommen aus den Bereichen: Literatur, Oper, Design, Kommunikation, Theater, Musik, Tanz, Bildende Kunst, Bibliothekswesen, Museum, Kulturelle Bildung, Fernsehen, Kulturmanagement sowie der Kulturverwaltung.

Chancen schaffen

Laut Kulturrat bewarben sich bisher in jeder Förderrunde rund 250 bis 350 Frauen für das Programm. Dies zeige, dass es engagierte und karrierebewusste Frauen gebe, denen lediglich die Chancen fehlten. Mit dem Mentoring-Programm haben bis zu 130 Frauen die Möglichkeit, sich intensiv über den jeweiligen Kulturbereich zu informieren und den Einstieg in eine Führungsposition zu finden.

Das Mentoring-Programm ist einer der Arbeitsschwerpunkte des Projektbüros "Frauen in Kultur & Medien" des Deutschen Kulturrates, das von der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien finanziell unterstützt wird. Die Ausschreibungen finden sich hier (PDF).